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 尊重人  理解人  成就人
 
 优秀人才,是创意盛行最宝贵的?#32856;弧?/span>
 
 富有激情,能出色完成本职工作的人,是创意盛行的优秀人才。
 
企业应该先为人才服务,理解人才的需求,人才才能更好地为企业服务,并理解企业,双方在良性互动中相互成就。
 
 
尊重专业、尊重个性
 
创意盛行集团能有超越同行的?#20013;?#21457;展,离不开中国房地产市场的?#20013;?#32321;荣,更要归功于我们的团队,是团队中每一个人共同推动企业发展。
 
全面理解员工需求
 
这是一个发展空间很大的行业,要让每一个员工感受到这种空间,而人除了直接物质报酬还需要发展空间。在业务运作中不能约束每一个人每一步的工作,就像房地产营销,?#20204;?#19975;种方法都可以达到目的,就不用约束每一个人怎么干。

 
广阔平台、丰富资源,支持员工?#20013;?#25104;长
 
公司发展前景?#32479;?#36828;规划一定要取得经理人们的理解和认同,让他们感觉到公司给出的空间、动力?#32422;?#20449;任感。公司与员工的关系是弹性的,也是相互的,企业应该先去为人才服务,人才才能更好地为企业服务。
 
各级管理者不能只看公司成绩,更要顾及员工心态,善待员工,提供培训及发挥空间,让他一展所长。第一要与其分享成功,员工做到好业绩,一定要与其分享喜悦,让他知道?#32422;?#20570;出的成绩大家都看到了,员工以后会更加努力,更有拼劲。第二挫折时要扶持,在员工逆境时不放弃他,比虚浮的口号更?#34892;А?#31649;理者觉察到员工工作时感到困难,或心情低落的时刻,要与他们一起面对,因为精神上的支持,对员工很重要。
 
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